Los planes de Apple y Starbucks en inclusión

Expoknews

Autor del articulo: corinna acosta

Fecha de publicación: 26 enero 2021

Dirección web:https://www.expoknews.com/los-planes-de-apple-y-starbucks-en-inclusion/

Palabras claves: inclusión, apoderamiento, directivos, desarrollo, capacitación, justicia, aprendizaje.

En este articulo se señalan propuestas realizadas por dos grandes empresas, esto con el fin de desarrollar una sociedad equitativa y justa. Se observa por un lado los proyectos de Apple, para ampliar las oportunidades a todas las personas de color, y por otro lado se tiene a starbucks, implementando métodos como plataformas especialmente dedicadas a incluir a toda la comunidad.

Desde el incio de la historia ha existido esta gran problemática, incluso con nuestra sociedad avanzada, con los sistemas que se implementan día a día, lamentablemente aun sigue existiendo desigualdad en nuestro mundo.Varios autores y expertos aseguran la definición del racismo como una crisis a quien nadie es inmune.De este modo aunque se vive un activismo de abajo hacia arriba tratando de incluir la equidad racial , con personas que salen a las calles protestando y haciéndose también debe haber otro tipo de cambio, y eso es justamente lo que estas dos empresas (apple y starbucks) buscan recrear.

Primero hablemos de apple, el proyecto como tal se centra en estados unidos con el fin de que se pueda llegar a expandir por el mundo entero.Así mismo la compañía cuenta con una inversion de cien millones de dólares los cuales se proyectan a que en primera instancia esta campaña se centre principalmente en apoyar y aportar diferentes medidas,por ejemplo, la educación, economía y justicia para mejorar la vida de las personas pertenecientes a la comunidad de color. Otro punto para resaltar es que el director ejecutivo de la organización ( tim cook) realizara un trabajo cuyo objetivo es aumentar el liderazgo de las personas de color.

En segundo lugar hablando de los objetivos de (starbucks),se centrara al igual que Apple en estados unidos, con la diferencia en que la campaña tambien va dirigia a 12 areas metropolitanas entre ellas(Atlanta, Detroit, Houston, Los Ángeles, Miami, Minneapolis, Nueva Orleans, Nueva York, Filadelfia, Área de la Bahía de San Francisco, Seattle y Washington DC.) regiones cercanas de estados unidos.Su propósito es realizar una inversión de cien millones de dólares para apoyar a pequeñas empresas y desarrollo comunitario tanto en barrios negros, como en que se evidencia total pobreza. Y como si fuera poco starbucks no solo se proyecta en el ambiente interno de la empresa,si no que tambien motiva a su personal a asistir a capacitaciones sobre el trato igualitario para que al momento de ofrecer su servicio no se tenga ningun problema y al contrario sea reconocido por su buena cultura.

Finalmente, y desde mi punto de vista considero que estos proyectos van mas alla de la diversidad , es algo que permite que tanto estas empresas y la cominudad en general entiendan la importancia de plantear como foco las causas fundamentales que la equidad racial aborda.El avance de la equidad racial es un esfuerzo tanto nacional como internacional,esto que vivimos no es una solución única, sino una inversión sostenida en el trabajo de lograr equidad.