La campaña LGBTQ+ de Renault que tras dos años, no deja de ganar premios

Expoknews

Autor del articulo: Expoknews

Fecha de publicación: 21 abril 2021

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Palabras Claves: amor, identificación, diferencia, agridulce, enamorarse, éxito, autenticidad, evolución, diversidad.

Durante años las industrias en todo el mundo se han preocupado por ir avanzando progresivamente en conjunto a la sociedad, es decir, quieren adaptarse a las diferentes formas de pensar, dé ver, de sentir y de vivir de todas la humanidad, es por esto que crean diferentes estrategias para apoyar, direccionarse e incluso brindar compañía a los diferentes grupos de interés o segmentos.

En este caso el articulo relata el proyecto que ha llevado a cabo Renault durante muchos años, este consiste en celebrar a la comunidad LGBTI+ su día de orgullo, fluyendo a esta comunidad en sus anuncios, lanzamientos y todo tipo de publicidad con el fin de ser una de las compañías lideres que promuevan la diversidad.

Año tras año se ha realizado y fortalecido este movimiento creando una comunidad llamada Orgullo LGBTTI+. Para esta compañía fueron años y años de lucha para poder manifestar su pensamiento sobre la libertad de amar, pues la organización asegura que no solo se trata de poner en sus redes o sus medios anuncios de automóviles, si no que también quieren ser aliados LGBTI+. De esta manera Renault siempre esta a la disposición de exigir seguridad y derechos a cualquier otro ciudadano. En los primeros años de lucha no había marcas que realmente apoyaran a esta comunidad tan marginada, sino todo lo contrario.

Desde mi punto de vista, considero que a partir de este gran avance en Renault, como lo es poder contar una historia cruda de amor lésbico en su nuevo lanzamiento de automóvil, promociona que mas marcas se quieran unir a estar en la constante lucha de apoyo y aceptación. Así en un futuro no muy lejano podría soñar con que todos en el mundo tuviéramos un trato justo para todos independientemente de muchas variables como la orientación sexual, la identidad de genero entre otros. De este modo las ideas actuales podrían ayudar a ser el ejemplo de demás empresas no solo en la aceptación de su segmento, si no que también de sus empleados.